{"id":2030,"date":"2013-03-03T06:54:05","date_gmt":"2013-03-03T04:54:05","guid":{"rendered":"http:\/\/magicentrepreneur.com\/?p=2030"},"modified":"2013-04-10T07:01:43","modified_gmt":"2013-04-10T05:01:43","slug":"les-moins-bons-salaries-sont-les-plus-heureux-et-les-plus-motives","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magicentrepreneur.com\/?p=2030","title":{"rendered":"Les moins bons salari\u00e9s sont les plus heureux et&#8230;les plus motiv\u00e9s"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft\" itemprop=\"photo\" title=\"Les moins bons salari\u00e9s sont les plus heureux et...les plus motiv\u00e9s\" alt=\"Copyright Reuters\" src=\"http:\/\/www.latribune.fr\/getCrop.php?ID=6629380&amp;ext=jpg&amp;W=770&amp;H=380&amp;ptr=0\" width=\"650\" height=\"380\" \/><\/p>\n<div>Copyright Reuters<\/div>\n<\/div>\n<p>Les salari\u00e9s les moins efficaces seraient les plus heureux dans leur quotidien selon une \u00e9tude am\u00e9ricaine. Ils seraient aussi les plus motiv\u00e9s! <em>Cet article est la reprise d&rsquo;un article de la Tribune : http:\/\/www.latribune.fr\/carrieres\/carrieres-salaires\/20130404trib000757591\/les-moins-bons-salaries-sont-les-plus-heureux-etles-plus-motives.html<\/em><\/p>\n<div>\n<div>\n<p>Ceci n&rsquo;est pas \u00e9tonnant puisque l&rsquo;\u00e9tude rel\u00e8ve ainsi que ces salari\u00e9s sont aussi ceux qui re\u00e7oivent le plus de compliments. Et pour cause, \u00ab\u00a0les employ\u00e9s les moins performants se retrouvent souvent avec les t\u00e2ches les plus simples parce que les managers leur en demandent moins\u00a0\u00bb, explique au Wall Street Journal le PDG de Leadership IQ, Mark Murphy. \u00ab\u00a0Ils sont de ce fait moins stress\u00e9s et plus satisfaits dans leur quotidien professionnel\u00a0\u00bb, poursuit-il. Probl\u00e8me: les meilleurs employ\u00e9s d\u00e9plorent un manque de reconnaissance dans leur travail.\u00a0\u00ab\u00a0Ils se sentent stress\u00e9s et sous-estim\u00e9s\u00a0\u00bb, analyse Mark Murphy.<\/p>\n<p>L&rsquo;enqu\u00eate illustre ce ph\u00e9nom\u00e8ne avec le cas particulier d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 de services de 1.000 salari\u00e9s.\u00a0Sur une \u00e9chelle de 1 \u00e0 7, les travailleurs les moins performants notent plus largement la reconnaissance de leur travail par leurs sup\u00e9rieurs.<br \/>\n<img loading=\"lazy\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.latribune.fr\/img\/167-6675139-360x204-1\/reconnaissance-enquete.jpg\" width=\"360\" height=\"204\" \/><\/p>\n<p><strong>Les moins performants sont les plus motiv\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>C&rsquo;est d&rsquo;ailleurs pour cela -aussi \u00e9trange que cela puisse para\u00eetre- que dans 42% des entreprises sond\u00e9es, les salari\u00e9s les moins performants sont \u00e9galement ceux qui sont les plus motiv\u00e9s. Dans le cas particulier de la soci\u00e9t\u00e9 de services, \u00e0 l&rsquo;affirmation \u00ab\u00a0je suis motiv\u00e9 pour m&rsquo;investir \u00e0 100% quand je suis au travail\u00a0\u00bb, les moins bons travailleurs ont donn\u00e9 une note de 5,99 contre 5,36 pour les plus performants, comme l&rsquo;illustre le graphique ci-dessous.<br \/>\n<img loading=\"lazy\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.latribune.fr\/img\/167-6675065-391x215-1\/motivation.jpg\" width=\"391\" height=\"215\" \/><\/p>\n<p>Du reste, le plus amusant est peut-\u00eatre le fait que ces salari\u00e9s -qui sont toutefois minoritaires- ne se rendent pas compte qu&rsquo;ils sont des travailleurs peu performants.\u00a0Heureux soient les f\u00eal\u00e9s car ils laisseront passer la lumi\u00e8re.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Copyright Reuters Les salari\u00e9s les moins efficaces seraient les plus heureux dans leur quotidien selon une \u00e9tude am\u00e9ricaine. Ils seraient aussi les plus motiv\u00e9s! Cet article est la reprise d&rsquo;un article de la Tribune : http:\/\/www.latribune.fr\/carrieres\/carrieres-salaires\/20130404trib000757591\/les-moins-bons-salaries-sont-les-plus-heureux-etles-plus-motives.html Ceci n&rsquo;est pas \u00e9tonnant &hellip; <a href=\"https:\/\/magicentrepreneur.com\/?p=2030\">Continuer la lecture <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[85,7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magicentrepreneur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2030"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magicentrepreneur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magicentrepreneur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magicentrepreneur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magicentrepreneur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2030"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/magicentrepreneur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2030\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2032,"href":"https:\/\/magicentrepreneur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2030\/revisions\/2032"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magicentrepreneur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2030"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magicentrepreneur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2030"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magicentrepreneur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}