{"id":923,"date":"2012-03-23T08:29:15","date_gmt":"2012-03-23T06:29:15","guid":{"rendered":"http:\/\/magicentrepreneur.com\/?p=923"},"modified":"2012-03-25T08:47:13","modified_gmt":"2012-03-25T06:47:13","slug":"les-augmentations-automatiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magicentrepreneur.com\/?p=923","title":{"rendered":"Les augmentations automatiques"},"content":{"rendered":"

A mon plus grand \u00e9tonnement, je viens de d\u00e9couvrir que les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaient automatiquement d’une prime d’anciennet\u00e9 apr\u00e8s quatre ans dans la m\u00eame entreprise. Il est impossible de s’y opposer m\u00eame si la soci\u00e9t\u00e9 est en difficult\u00e9, m\u00eame si on a mis une r\u00e9mun\u00e9ration variable en place. La prime a celui qui reste l\u00e0 o\u00f9 il est.<\/em><\/p>\n

Le plus \u00e9c\u0153urant dans toute cette histoire c’est qu’on augmente ma masse salariale d’office alors m\u00eame que la bouff\u00e9e d’air que je venais d’obtenir, je la destinais \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration variable. Cette augmentation c’est de l’ordre de 6% du jour au lendemain.<\/p>\n

C’est encore une des choses qui n’a jamais \u00e9volu\u00e9 dans la l\u00e9gislation fran\u00e7aise. On avait avant une p\u00e9nurie de main d\u2019\u0153uvre et un turnover (rotation) des effectifs importants ce qui justifiait ces primes. D\u00e9sormais on a besoin de r\u00e9mun\u00e9rations variables pour que les salari\u00e9s se donnent plus \u00e0 leur bo\u00eete ; qu’ils donnent de l’\u00e9nergie et des heures en \u00e9change d’une r\u00e9mun\u00e9ration fluctuante. Le salari\u00e9 per\u00e7oit son reste-\u00e0-vivre (la somme qu’il lui reste \u00e0 d\u00e9penser une fois toutes les d\u00e9penses contraintes pay\u00e9es, le loyer, l’\u00e9lectricit\u00e9…) comme de plus en plus maigre. Les r\u00e9mun\u00e9rations variables sont le seul moyen d’att\u00e9nuer ce sentiment.<\/p>\n

Outre cela, ces primes d’anciennet\u00e9 m’ont permis de me rendre compte du foss\u00e9 qui existe entre les anciens et les modernes dans notre petite structure. Les deux plus jeunes (26 ans de moyenne) r\u00e9clament des primes aux r\u00e9sultats veulent se battre, les anciens (49 ans de moyenne) sont r\u00e9sign\u00e9s dans les difficult\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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