Nous avons monté un dossier auprès du Pôle Emploi pour un contrat CUI-CIE dans le cadre de notre embauche.
La procédure a été relativement simple à mettre en place. Le conseiller RSA du futur employé nous a confirmé qu’il était éligible. En fonction de son département de résidence, de son âge et de sa compétence, cela nous donne une somme. Le calcul est et reste pour moi un mystère. 3-4 heures de travail pour la part et un rendez-vous à l’agence.
Au final, cela représente 340 euros par mois sur 6 mois, n’étant pas aux termes, je ne peux dire ce qu’il en est vraiment. C’est toujours cela à prendre. J’ai par contre dû être très actif car les agences Pôle Emploi sont débordées et surtout ce qui désorganise tout, les personnels font des rotations permanentes. Un matin, ils font de l’accueil, le même après-midi ils s’occupent des entreprises. La fréquence des rotations est trop importante pour assurer un bon suivi des entreprises.